CONSEIL EN RECRUTEMENT

Parce que nous développons une méthode spécifique, vous cherchez, nous trouvons.

Médiation Conseil intervient sur tout ou partie du recrutement pour :

Valider le Potentiel d'un Candidat, évaluer ses compétences et son Profil de Personnalité     La gestion des ressources humaines est un enjeu fort qu’il s’agisse d’une procédure de recrutement, de la gestion des carrières, de la sélection de collaborateurs ou d’une promotion. L’entreprise est confrontée à la même problématique, à savoir est ce que les méthodes d’évaluation ou les procédures utilisées sont pertinentes ? En effet les erreurs sont désastreuses pour l’entreprise. Elles sont coûteuses. Y’a t-il une véritable garantie scientifique des outils utilisés ? Ce que nous proposons à nos clients c’est une méthode d’évaluation à la fois pertinente et la plus adaptée par rapport aux objectifs définis (recrutement, évaluation, bilan, etc.), aux enjeux économiques et situationnels.

Rechercher un Candidat de façon classique en utilisant les médias les mieux adaptés     Nous offrons les possibilités multiples pour satisfaire le plus grand nombre. Des coûts adaptés, des procédures variables, mais toujours une garantie et avec les délais les plus courts. De la recherche par annonce, en passant par l'approche directe, (lorsque les candidats ne se manifestent pas par les médias classiques) en passant par une assistance et/ou conseil sur une partie d'une opération de recrutement.

Trouver le Candidat adapté à votre Métier, dans les Secteurs d'Activité Technique   - Génie Climatique - Génie Electrique - Informatique - Production Industrielle - Maintenance - Chimie - Pétrochimie - Aéronautique